526家企业到场,9339个岗位,体育馆的这场招聘会真火

昨日,我市2018年高校毕业生大型现场招聘会在汇川体育馆外广场举行,526家企业到场招聘,提供就业岗位933

发布时间: 2018-09-16 15:14:12

员工提完离职就走人,公司扣其1个月工资合理吗?

员工提出了离职,无法适应环境也好,另谋高就也好,本着好聚好

发布时间: 2018-09-16 14:52:11

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一个案例,了解残疾人就业保障金如何计算、缴纳、减免?

案 例我济南的公司去年在编员工200人,均签订1年以上劳动合同,其中安置了1名符合条件的聋哑残疾人,上年我

发布时间: 2018-09-16 05:37:10

夜里十分钟内没回工作微信 怀孕职工被辞退!

不久前, 怀有身孕的王小姐接到了公司的辞退信,辞退理由竟是“因为没有及时汇报工作”。这是怎么回事?深夜微信群

发布时间: 2018-09-16 00:49:12

女子深夜10分钟内没回微信竟被单位开除!结果是…...

职场上,人来人往已是常规操作。但在不久前,宁波的王小姐怀了身孕,却接到了公司一封辞退信,理由却把她雷倒了。到

发布时间: 2018-09-15 21:40:23

事实劳动关系如何认定?法院判例13则详解!

事实劳动关系如何认定?法院判例13则详解!

发布时间: 2018-09-15 14:45:58

小Q答 ▏约定“怀孕就辞职”? 小Q教你怎么办!

强调用人单位负有与女职工签订劳动合同或服务协议的强制性义务,是对妇女劳动权利的具体保护内容,可以防止用人单位不与其签订劳动合同或服务协议。

发布时间: 2018-09-15 02:08:53

怀孕女员工不回微信被开除,公司赔惨了……

文章来源 | 人力资源研究身为背锅侠,我们HR经常接到一些奇怪的解除员工劳动合同的任务,最好干掉员工的同时,

发布时间: 2018-09-13 11:46:18

建议收藏:2018全国最新工伤认定流程及赔偿标准(1-10级、工亡)

一需在什么期限内提出申请(一)用人单位一方的申请时限根据《工伤保险条例》、《工伤认定办法》的规定,职工发

发布时间: 2018-09-13 11:46:10

不签合同公司就要付二倍工资?这8种情形下就不用!

来源:劳动法库、劳动微言、HR范在我们HR日常工作中,与劳动者初签和续签劳动合同也是一件比较费心费力的事情。

发布时间: 2018-09-13 11:45:40

社保最严监管来临,这3类企业一定要注意!

Teachers' Day3个月后,社保最严监管来临!这3类企业一定要注意!过去,个税和社保是由税务和社保两

发布时间: 2018-09-13 11:45:28