7月HR Analytics(人力数据分析)课程亮点

行走的帆2019-08-23 02:43:31

优秀的HR都爱关注“行走的帆”


为什么是人力数据分析?

Reason 1 :对于HR来说,要想获得一份理想的工作,数据分析能力不可或缺。

有人分析了各大招聘网站,发现「数据」已经成为这些招聘需求中的高频词汇,特别是高阶岗位,如高级经理、总监。

这是几个著名企业的HR招聘需求给大家看一下,先看一下普华永道的一份招聘启事:

下面这两份招聘需求来自华为:


不懂数据,几乎没办法做好人力工作。今天是一个大数据时代,当你周围的业务伙伴如运营、财务、市场等都在以数据说话、数据驱动决策,如果你不能用数据做展示,不能用数据表达你的洞见和给出提升方案,你怎么晋升呢?

Reason 2 :无论是做招聘、薪酬还是绩效,无论是基层、经理还是总监,拥有数据分析能力,才能拥有对于业务的判断力和决策力。

举个例子:

通HR招聘人员面对一大堆的数据信息不知从何入手筛选关键数据帮助梳理业务,导致低效甚至无可呈现的工作产出;懂数据的HR则能通过建立数据漏斗定义问题所在,且能找到可评估的数据指标来驱动业务的增长。

普通HR在做数据记录时却无法产出洞察,看数据只看到表面而发现不了深层次业务问题;懂数据的HR则知道如何通过多维度拆解数据,发现提升关键业务数据的结构性机会,做到对业务结果负责。

遗憾的是,即使一些工作多年的HR,也缺乏上述分析能力。

假如现在有位有HR数据分析应用实战经验的老师,手把手教你数据分析的技能,并给到你相应的练习让你内化,进而真正将其应用到实际业务中去就好了。

而且,事实上越早这样做越好。

我的目标是要帮助HR用最短的时间建立起数据思维和数据驱动的意识和能力。「HR Analytics人力数据分析实战营」正好可以帮助大家实现上述目标。

本课程自去年以来已成功举办了4期,学员总人数上百,每期课程结束后皆能收到学员好评(详细学员反馈见后)。现在,第5期课程将于7月19日-20日在上海进行,30人限额,正在报名中。(文末识别二维码咨询报名)

学习环境 & 住宿

和前面四期不同,这次我们更换到了上课场所,位于创享域交通路社区。这里的环境特别舒适、优美非常适合学习和交流

外地同学可以选择周边的酒店住宿,也可以选择本社区内的公寓式酒店,非常方便,价格在每晚300-500元之间。

关于上课环境的照片,左右滑动可查看更多~


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往期氛围



分组学习,组员一起头脑风暴趣味更多

最后的实战环节还有小组PK,获胜小组还能获得特别礼物~



学员评价


左右滑动可查看更多~


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更多的往期课程实录及学员反馈请参考:

1. 你是一位既懂数据又懂业务的HR吗?

2. 第3期人力数据分析实战训练营在上海举行 


课程目标


  • 学会从零开始建立完整的HR数据收集体系 

  • 掌握常见的数据分析工具和建立数据驱动决策思维 

  • 打通HR各模块数据与业务的关联,有效解决业务挑战 

  • 用数据讲故事,将分析结果完成专业的视觉呈现


课程内容


模块(一)建立HR数据驱动决策的思维

  1. 从战略型向数据驱动型的人力资源管理 

  2. 从普通分析(Analysis)到系统性分析(Analytics)

  3. 数据分析和其他HR模块的联动

  4. HR数据分析工作成熟度模型


模块(二)HR数据分析的基本思路工具

  1. 统计学基础知识在数据分析中的应用 

  2. 从数据收集、数据清洗到数据分析的全流程

  3. 描述性数据分析

    - 基础统计分析

    - 趋势分析

    - 细分分析

    - 交叉分析

    - 相关性分析

  4. 诊断性数据分析

    - 因果分析

    - 金字塔分析

    - 5W2H分析

    - 5Why分析

    - 一家500强公司的6步数据分析思维模型

  5. 预测性分析

    - 简单线性回归分析

    - 多元线性回归分析

    - 多项式回归分析

    - 逻辑回归分析

    - 人力预测数据建模及优化 


模块(三)打通数据间联系,实现数据驱动业务决策

  1. 常见的人力数据分析在各HR场景中的应用 

  2. HR关键数据衡量指标(metrics)确定

  3. 三大数据分析模块在HR场景中的应用及最佳实践:

    - 人员招聘

    - 薪酬设计

    - 绩效管理

    - 培训发展

    - 人效提升

    - 企业文化

    - 离职管理 


模块(四)用数据讲故事

  1. 数据的视觉化呈现设计理念 

  2. HR数据仪表盘的设计

  3. 数据的视觉化呈现工具Tableau的初步应用 

  4. 9步法完成用枯燥的数据也能讲出生动的故事 

  5. 学会像《华尔街日报》《经济学人》设计专业数据图表 

  6. 用3页纸也能向CEO呈现一个数据分析的故事


模块(五)实战案例演练


讲  师  介  绍



范  珂


  • HR成长部落及HR公众号“行走的帆”创始人 

  • 曾长期担任世界500强企业及民企人力资源总监 

  • 美国康奈尔大学人力资源硕士 

  • 加拿大人力资源协会CPHR(中国)认证讲师 

  • 著作:《世界500强人力资源总监管理手记》 

  • 译著:《奈飞文化手册》《人力数据分析的基本原则(待出版)》等


报名费用


  • 市场价:6500元/人 

  • 早鸟价:7月5日之前报名,5800元/人 

  • 三人成团价:5500元/人(时间不限) 

  • 以上价格含两天午餐及茶歇

  • 小班授课,上限30人


时间地点

时间:7月19日-20日

地点:上海市普陀区交通路2779号(创享域交通路社区)


报名方式


识别二维码报名

报名微信:Michael5751

电话号码:18019786577


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关于我,公众号【行走的帆】及【HR成长部落】创办人,美国康奈尔大学人力资源硕士,前世界500强公司人力资源总监,倾心著作:《世界500强人力资源总监管理手记》,畅销译作《奈飞文化手册》。现创业中,为广大HR的职业成长及企业组织发展贡献一份力量。

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文章已于修改
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